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風險評估
本公司董事會公司治理暨永續委員會下風險管理小組，每年均定期評估各項營運風險，其中關於政治、經濟、社會等可能引發(員工、社區居民、環保團體)抗爭衝突的部分，分別由人力資源處、公共事務處及環境保護處進行風險評估作業。
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政府警政單位的聯繫
本公司公共事務處及總務處均會不定期拜訪地方警政單位，就政治、經濟、社會等重大安全議題交換意見，並協助宣導或托播防詐騙、萬安演習等相關政令。
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保全公司的互動
中鋼廠區門禁安全係委由中鋼轉投資之中鋼保全公司辦理，目前中鋼保全公司駐廠人員共計有138人(駐衛警105人+消防33人)。依保全業法第10條之2規定：「保全業僱用保全人員應施予1週以上之職前專業訓練；對現職保全人員每個月應施予4小時以上之在職訓練。」，中鋼保全公司除依法辦理教育訓練，包含法令知識、執勤技巧、人權宣導、禮儀等，每月訓練總人時達600小時之外，每年亦定期實施各門哨及行政大樓之緊急狀況應變演練，以維護門禁安全。
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保全工作的監督
自111年起與中鋼保全公司簽訂『供應商行為準則』(請參考中鋼公司網頁https://www.csc.com.tw/csc/esg/cg/cg6.html)，以使其執行合約勤務時能謹守道德規範、恪遵法令及重視人權、確保員工的健康與安全、履行環境保護責任並實施合宜的管理制度(請參考中鋼保全公司2021永續報告書網頁https://www.csccss.com.tw/download/2021CSR.pdf)。
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人權現況
關於台灣人權現況的評估與具體作法，請參閱『美國國務院2022年度各國人權報告 ─ 台灣部分』(https://www.ait.org.tw/zhtw/zhtw-taiwan-2022-human-rights-report/)及行政院人權資訊網(https://www.ey.gov.tw/hrtj/) 中鋼公司的人權政策請參考網頁(https://www.csc.com.tw/csc/esg/soc/soc2_ibh.html)。
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申訴機制
公司就各利害關係人如媒體、股東、客戶、社區居民及員工等，均設有專人及連絡電話(請參考網頁https://www.csc.com.tw/csc/wb/wb.html#wb3及https://
www.csc.com.tw/csc/esg/soc/soc1_lr.html)，提供關懷與服務；如對門禁保全等作業有任何意見，請電(07)8021111。 -
稽核與評估
關於保全合約商的稽核與評估，規劃以3年為循環週期，前2年以問卷形式請其填答自評，第3年以實地抽查方式檢視是否確實履行『供應商行為準則』。
