中鋼員工診所辦理健康管理、職業病預防及健康促進等臨廠服務之勞工健康保護事項。主要職責有急救處理、健康檢查及員工健康管理與促進活動辦理、從業人員之醫療及保健服務等。除透過勞工健檢，結果之分析與評估，進行分級管理以外，並由職醫科醫師臨場辦理工作適性評估，包括傷病復工之職能評估、職務再設計或調整之建議。而中鋼自行開發與職業安全衛生系統連結之線上健康管理系統，除可預約專業醫護團隊的門診時間以外，可通知同仁安排進行健檢時間，線上讀取健檢報告。此外，線上健康管理系統透過內部工安雲資料庫，針對高風險現場部門安排需進行特殊健檢的同仁名單，並定期掌握高風險工作環境的同仁身體狀況。107年各廠處更增設60台AED(自動體外去顫器)，截至113年共計75台，並每年進行急救人員AED操作教育訓練，加強中鋼廠區急救網絡。
醫療服務
中鋼員工診所聘請高醫、小港醫院、國軍總醫院等專業醫護團隊，提供員工初級診/治療、慢性病防治和基礎醫療服務的第一道防線，113年就診人次為34,654人次，並藉由與各醫院緊密連結，依病患需求進行轉檢及轉診服務。
員工診所健康管理網站設置線上「健康諮詢」服務，同仁問題將由診所主任(廠醫)回覆，也可電洽診所主任(廠醫)或駐診醫師進一步諮詢。健康管理中心網站累計至113年12月31日共計70.62萬人次瀏覽，公司內部APP則設立員工診所連結路徑，同仁可即時查詢歷年健檢報告或預約員工診所掛號。
健康檢查
中鋼為照顧員工，員工至中鋼員工診所受檢，免除舟車勞頓及其風險，亦提供優於法規項目與頻率的健康檢查服務，健康管理員依員工健檢檢查數值高低實施健康管理。中鋼針對國人常見的肺癌、肝癌、大腸癌等，本公司亦增加胸部 X 光側面照、腹部超音波、定量免疫法糞便潛血檢查，期望能早期發現，早期治療。後續則針對健檢結果施行健康管理措施，提供諮詢、診治、轉診等服務，113年共計7,432人接受員工健檢。特殊作業場所人員則皆按計畫進行特殊健康檢查，檢測項目包括高溫、噪音、鉛、粉塵、有機及特殊化學。113年特殊作業場所人員特殊健康檢查合計共3163人次，檢查結果共4人(噪音作業)列入第四級健康管理，均已召開會議檢討進行改善措施完成。診療所依每年健康檢查結果提醒員工針對異常項目追蹤並改善之，並聘請專家就員工健檢與作業環境測定數據進行研究，以掌握危害因素及提出預防教育訓練方案。
健康管理計畫
診療所健康管理中心於113年推動多項活動及各項健康促進活動項目(含講座)，提供中鋼同仁參與，參加人數合計4,378人次，也針對體脂肪、膽固醇高的同仁進行重點管理，促進其自我健康管理意識。
健康促進活動參加人數統計
| 項目 | 111年 | 112年 | 113年 |
|---|---|---|---|
| 體適能 | 315 | 477 | 542 |
| 健康講座 | 55 | 589 | 420 |
| (流感)疫苗注射 | 3,782 | 419 | 279 |
| 減重專案 | - | 256 | 279 |
| 女性員工癌篩 | 613 | 623 | 759 |
| 口腔癌篩檢 | - | 525 | - |
| INBODY體脂檢測 | 672 | 701 | 642 |
| 其他(營養諮詢、運動指導、高階健檢) | 1,150 | 1,525 | 1623 |
| 總人數 | 6,587 | 4,590 | 4378 |
