四大精神是中鋼企業文化的基石，但經營理念則是中鋼公司企業文化的具體表現，中鋼公司的經營理念係於民國70年底當時總經理傅次韓先生首次召集一級主管商討管理哲學編輯事宜，到73年9月匯集而成的四大經營理念，即：
秉持「取之社會，用之社會」的態度，達成「己利利人，己達達人」的目標，確立企業存在對社會及國家的貢獻。
講求工作效率，提升經營成果，發揮整體績效，達成企業目標。
對內重視協調合作，發揮團隊精神，努力達成目標；對外與下游業者合作、謀求共同利益，促進我國鋼鐵工業發展。
視員工為企業的寶貴資產，協助其智能提升與成長，獎勵其發揮創意與進取心，尊重其工作尊嚴，重視其應得權益，始能與公司同心，貢獻心力。
