职安卫政策
中钢公司成立于1971年12月3日，在臺湾工业重镇高雄市设立国内首座一贯作业钢铁厂，主要製程包括炼铁、炼钢、轧钢等。为企业永续发展， 保障工作者安全健康与维护环境生态，积极与员工、股东、客户、集团企业、供应商/承揽商、社会大众等利害关係人建立良好互动，我们承诺致力于：
生命关怀
尊重生命，积极推动环境保护及安卫管理，预防伤病与促进健康。
风险管理
落实活动、产品和服务之风险评估及环境考量，併购前之环保风险尽职调查，全面强化风险控制与污染预防，消弭潜在危害。
训练沟通
教育员工环安卫理念，建立主动积极文化，加强员工、集团企业、承揽商等利害相关者沟通，以提升环安卫认知与职责，建立和谐社区关係。
恪遵法规
积极落实法规鑑别及执行，强化预防矫正功能，善尽企业社会责任。
持续改善
订定环安卫目标，推动零灾害、绿能与节能减碳、废弃物管理与污染防治，提升安全与健康、循环经济等绩效，致力永续经营。
安卫基本信条
员工是企业最珍贵的资产，确保员工的安全健康，则是企业最重要的基本责任。
为宣达致力保护劳工安全与健康，中钢特订立『安全卫生基本信条』并公布周知：
- 所有的工作伤害和职业病都可以避免。
- 安全是我的责任，做好工安是我的骄傲。
- 预防职业灾害是管理者的责任。
- 安全从规划设计开始，防灾从危害辨识做起。
- 教导、沟通、稽核是确保作业安全的重要工作。
- 安全工作是员工受雇及协力承揽的基本要求。
- 承揽商是我们的安全工作伙伴。
- 不安全的行为及环境应立即纠正、实时改善。
- 以决心、用心、关心推动工安达成零灾害。
- 工作无法确保安全，一切绩效都没有意义。
安全卫生目标
- (一) 落实风险管理，发觉工作场所潜在危害。
- (二) 持续改善安全卫生设备、及工作环境，降低设备风险。
- (三) 持续改善作业方法，降低作业风险。
- (四) 落实执行劳工安全卫生法规。
- (五) 落实执行设备预防保养。
- (六) 落实安全卫生教育训练，培育员工安全卫生知识及技能。
- (七) 提升安全卫生稽查绩效，增进各级主管安全意识。
- (八) 保障所有从业人员及第三方员工健康安全。
安全卫生白皮书
职安卫大事记
安全指引
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设施安全指引
详细”设施安全指引”内容，请电洽(07)802-1111#6843
1.目的 9.安全护罩 17.化学危害 2.适用范围 10.液压安全设计 18.危害警告标示 3.安全指引规范作业流程 11.空压安全设计 19.局限空间防护 4.安全设计基本原则 12.人因工程 20.厂商应提供文件 5.风险评估 13.坠落防护 21.参考文献 6.设备安全设计 14.噪音防护 22.附件 7.电气安全设计 15.通风排气 8.安全连锁装置与紧急停止 16.游离辐射防护 
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施工安全指引
详细”设施安全指引”内容，请电洽(07)802-1111#6843
1.目的 5.管线安装维修作业 9.电焊作业 2.范围 6.金属焰切作 10.局限空间作业 3.营造工程作业 7.电气工程作业 11.保温、保冷施工作业 4.油漆作业 8.起重吊挂作业 12.耐火材料施工作业
世界钢铁协会安全与职业健康日
製程设备之间潜藏的危害，需要由製程的设计、运作着手，2024年推动4个专案，组成专案小组诊断製程设备本质安全，找出设备失误的预警机制，并採取相对应的防灾措施：
- 皮带输送机火灾防灾
- 重要转动设备火灾防灾
- 轧辊相关作业捲夹伤防灾
- 钢捲切割伤、压伤防灾
