四大精神是中钢企业文化的基石，但经营理念则是中钢公司企业文化的具体表现，中钢公司的经营理念系于1981年底当时总经理傅次韩先生首次召集一级主管商讨管理哲学编辑事宜，到1984年9月汇集而成的四大经营理念，即：
秉持「取之社会，用之社会」的态度，达成「己利利人，己达达人」的目标，确立企业存在对社会及国家的贡献。
讲求工作效率，提升经营成果，发挥整体绩效，达成企业目标。
对内重视协调合作，发挥团队精神，努力达成目标；对外与下游业者合作、谋求共同利益，促进我国钢铁工业发展。
视员工为企业的宝贵资产，协助其智能提升与成长，奖励其发挥创意与进取心，尊重其工作尊严，重视其应得权益，始能与公司同心，贡献心力。
