職安衛政策
中鋼公司成立於 1971 年 12 月 3 日，在臺灣工業重鎮高雄市設立國內首座一貫作業鋼鐵廠，主要製程包括煉鐵、煉鋼、軋鋼等。為企業永續發展， 保障工作者安全健康與維護環境生態，積極與員工、股東、客戶、集團企業、供應商/承攬商、社會大眾等利害關係人建立良好互動，我們承諾致力於：
生命關懷
尊重生命，積極推動環境保護及安衛管理，預防傷病與促進健康。
風險管理
落實活動、產品和服務之風險評估及環境考量，併購前之環保風險盡職調查，全面強化風險控制與污染預防，消弭潛在危害。
訓練溝通
教育員工環安衛理念，建立主動積極文化，加強員工、集團企業、承攬商等利害相關者溝通，以提升環安衛認知與職責，建立和諧社區關係。
恪遵法規
積極落實法規鑑別及執行，強化預防矯正功能，善盡企業社會責任。
持續改善
訂定環安衛目標，推動零災害、綠能與節能減碳、廢棄物管理與污染防治，提升安全與健康、循環經濟等績效，致力永續經營。
安衛基本信條
員工是企業最珍貴的資產，確保員工的安全健康，則是企業最重要的基本責任。
為宣達致力保護勞工安全與健康，中鋼特訂立『安全衛生基本信條』並公佈週知：
- 所有的工作傷害和職業病都可以避免。
- 安全是我的責任，做好工安是我的驕傲。
- 預防職業災害是管理者的責任。
- 安全從規劃設計開始，防災從危害辨識做起。
- 教導、溝通、稽核是確保作業安全的重要工作。
- 安全工作是員工受僱及協力承攬的基本要求。
- 承攬商是我們的安全工作夥伴。
- 不安全的行為及環境應立即糾正、即時改善。
- 以決心、用心、關心推動工安達成零災害。
- 工作無法確保安全，一切績效都沒有意義。
安全衛生目標
- (一) 落實風險管理，發覺工作場所潛在危害。
- (二) 持續改善安全衛生設備、及工作環境，降低設備風險。
- (三) 持續改善作業方法，降低作業風險。
- (四) 落實執行勞工安全衛生法規。
- (五) 落實執行設備預防保養。
- (六) 落實安全衛生教育訓練，培育員工安全衛生知識及技能。
- (七) 提升安全衛生稽查績效，增進各級主管安全意識。
- (八) 保障所有從業人員及協力廠商員工健康安全。
安全衛生白皮書
職安衛大事記
安全指引
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設施安全指引
詳細”設施安全指引”內容，請電洽(07)802-1111#6843
1.目的 9.安全護罩 17.化學危害 2.適用範圍 10.液壓安全設計 18.危害警告標示 3.安全指引規範作業流程 11.空壓安全設計 19.局限空間防護 4.安全設計基本原則 12.人因工程 20.廠商應提供文件 5.風險評估 13.墜落防護 21.參考文獻 6.設備安全設計 14.噪音防護 22.附件 7.電氣安全設計 15.通風排氣 8.安全連鎖裝置與緊急停止 16.游離輻射防護 
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施工安全指引
詳細”設施安全指引”內容，請電洽(07)802-1111#6843
1.目的 5.管線安裝維修作業 9.電銲作業 2.範圍 6.金屬焰切作 10.局限空間作業 3.營造工程作業 7.電氣工程作業 11.保溫、保冷施工作業 4.油漆作業 8.起重吊掛作業 12.耐火材料施工作業
世界鋼鐵協會安全與職業健康日
製程設備之間潛藏的危害，需要由製程的設計、運作著手，2024年推動4個專案，組成專案小組診斷製程設備本質安全，找出設備失誤的預警機制，並採取相對應的防災措施：
- 皮帶輸送機火災防災
- 重要轉動設備火災防災
- 軋輥相關作業捲夾傷防災
- 鋼捲切割傷、壓傷防災
