一、本公司于2019年11月11日第17届董事会第4次会议通过订定董事会绩效评估办法(以下简称本办法)，据以实施内部董事会、董事成员及董事会所属功能性委员会绩效评估作业，採用问卷方式进行自评。

二、本办法订定每年执行内部董事会绩效评估，且至少每三年由外部专业独立机构或外部专家学者团队执行评估一次。
(一)本公司董事会绩效评估之衡量项目，包含下列五大面向：
1.对公司营运之参与程度。
2.提升董事会决策品质。
3.董事会组成与结构。
4.董事之选任及持续进修。
5.内部控制。

(二)董事成员绩效评估之衡量项目，包含下列六大面向：
1.公司目标与任务之掌握。
2.董事职责认知。
3.对公司营运之参与程度。
4.内部关係经营与沟通。
5.董事之专业及持续进修。
6.内部控制。

(三)本公司功能性委员会(含审计委员会及薪资报酬委员会、公司治理暨永续委员会)绩效评估之衡量项目，包含下列五大面向：
1.对公司营运之参与程度。
2.功能性委员会职责认知。
3.提升功能性委员会决策品质。
4.功能性委员会组成及成员选任。
5.内部控制。

三、2023年董事会绩效评估(含功能性委员会)共计5份，每份20项自评指标，每项自评指标满分5分，由本公司秘书处回收统计评估结果后提送2024年2月29董事会报告，作为检讨及改进之依据。评估结果摘要如下：
(一)董事会绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：98.91分。
2.指标总平均分数：4.95分。

(二)董事成员绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：99.73分。
2.指标总平均分数：4.99分。

(三)审计委员会绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：99.67分。
2.指标总平均分数：4.98分。

(四)薪资报酬委员会绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：99.33分。
2.指标总平均分数：4.97分。

(五)公司治理暨永续委员会绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：99.8分。
2.指标总平均分数：4.99分。

四、董事会绩效评估自评结果中，个别指标平均分数低于指标总平均分数(4.95分)有2项为「董事出席股东会之情形良好」得分4分、「董事与签证会计师进行充分沟通及交流」得分4.91分；董事成员绩效评估自评结果中，个别指标平均分数低于指标总平均分数(4.99分)有2项，为「董事在董事会上做出有效的贡献，例如对于议案提出具体建议等」得分4.91分、「董事与签证会计师已进行充分沟通及交流」得分为4.82分。