一、本公司于2019年11月11日第17届董事会第4次会议通过订定董事会绩效评估办法(以下简称本办法)，据以实施内部董事会、董事成员及董事会所属功能性委员会绩效评估作业，采用问卷方式进行自评。

二、本办法订定每年执行内部评估，且至少每三年执行外部评估一次。
(一)本公司董事会绩效评估之衡量项目，包含下列五大面向：
1.对公司营运之参与程度。
2.提升董事会决策质量。
3.董事会组成与结构。
4.董事之选任及持续进修。
5.内部控制。

(二)董事成员绩效评估之衡量项目，包含下列六大面向：
1.公司目标与任务之掌握。
2.董事职责认知。
3.对公司营运之参与程度。
4.内部关系经营与沟通。
5.董事之专业及持续进修。
6.内部控制。

(三)本公司功能性委员会(含审计委员会及薪资报酬委员会、公司治理暨永续委员会)绩效评估之衡量项目，包含下列五大面向：
1.对公司营运之参与程度。
2.功能性委员会职责认知。
3.提升功能性委员会决策质量。
4.功能性委员会组成及成员选任。
5.内部控制。

三、2021年董事会绩效评估(含功能性委员会)共计5份，每份20项自评指标，每项自评指标满分5分，由本公司秘书处回收统计评估结果后提送111年2月25日董事会报告，作为检讨及改进之依据。评估结果摘要如下：
(一)董事会绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：98.73分。
2.指针总平均分数：4.94分。

(二)董事成员绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：99.82分。
2.指针总平均分数：4.99分。

(三)审计委员会绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：100分。
2.指针总平均分数：5分。

(四)薪资报酬委员会绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：100分。
2.指针总平均分数：5分。

(五)公司治理暨永续委员会绩效评估自评结果：
1.问卷总平均分数：100分。
2.指针总平均分数：5分。

四、董事会绩效评估自评结果中，个别指针平均分数低于指针总平均分数(4.94分)有3项，为「董事与签证会计师进行充分沟通及交流」、「董事会已设置足够的独立董事席次，且人数符合相关规定」及「董事会成员选任程序，系将个别董事绩效评估结果纳入考虑」，得分为4.91分；董事成员绩效评估自评结果中，个别指针平均分数低于指针总平均分数(4.99分)有1项，为「董事与签证会计师已进行充分沟通及交流」，得分为4.91分。