✧ 多元化政策

本公司依据证交所发布之董事及监察人选任程序参考范例，将多元化理念纳入董事选举办法中，董事之选任应考量基本条件与价值以及专业知识技能（如法律、会计、产业、财务、行销或科技）等二大面向，并应普遍具备执行职务所必须之知识、技能及素养。

✧ 具体管理目标及目前落实情形

考虑董事会整体配置，具体目标为董事应由不同性别、年龄、专 业知识及背景组成，至少一名具有财务会计专业背景，另至少一名有钢铁领域相关管理实务经验；目前本公司董事会共有11席董事(包括3席独立董事)，含1名女性成员、1席由本公司工会推荐之劳工董事代表以及2席经理人兼任之董事，其所具备之专业知识技能涵盖：钢铁、资源工程、土木工程、企管、工业管理、机械、 材料、电机、航天、会计等不同领域，现任董事中具财会专业者有1名，具钢铁管理实务经验者有4名，充分落实董事会成员多元化目标。相关落实情形如下表：

董事姓名 / 多元化核心项目

基本组成

经营管理

领导决策

产业知识

钢铁管理实务经验

财务会计

营销

科技

风险管理

性别

兼任本公司员工

年龄分布

独立董事任期年资

50至59

60至69

70以上

3年以下

4至8年

9年以上

董事长翁朝栋

男

V

V

V

V

V

V

V

董事曾文生

男

V

V

V

V

董事刘明忠

男

V

V

V

V

董事王锡钦

男

V

V

V

V

V

V

董事黄建智

男

V

V

V

V

V

V

V

董事翁政义

男

V

V

V

V

董事陈守道

男

V

V

V

V

V

V

V

董事陈春生

男

V

V

V

V

V

V

独立董事张学斌

男

V

V

V

V

V

V

独立董事洪敏雄

男

V

V

V

V

V

V

独立董事高兰芬

女

V

V

V

V

V