執行成效
- 持續爭取「防疫隔離」補助至111年底,同仁如非公務因素造成隔離或檢疫,而申請防疫隔離假者,隔離期間每日補助1,000元,彌補同仁因家庭因素而暫時無法工作之影響。
- 工會爭取自新冠肺炎三級警戒期間,由公司發給每位同仁醫療口罩,做好自身防護。
- 運用擔任員工董事之董事酬勞及股利盈餘累積等經費,特別於111年致贈會員中秋節紀念品-「La new」禮券套組,供會員選購合用商品並祝賀會員佳節愉快。
- 為照顧同仁健康及防範同仁間群聚感染,111年爭取防疫7天居家照護後,如第8-10天仍快篩陽性,得繼續請假(薪資照給)隔離三天,避免工作場域周圍同仁之染疫風險,並確保公司有足夠人力進行生產運作。
- 工會正視通貨膨脹、物價齊漲之趨勢現況,於111年為輪班同仁爭取多年未變動的夜點費金額,中班調幅7.5%,夜班調幅8.2%,使員工感受工會與公司對輪班同仁辛勞之重視與肯定。